1. 本政策適用范圍
1.1您在使用我們服務時主動提供的信息。比如您投遞簡歷或與我們客服取得聯系時主動提供的信息。
1.2我們基于招聘目的向您收集的信息。比如為了更好地為您提供服務，我們向主動向您收集的信息。
1.3其他用戶提供的信息中含有的您的信息。比如其他用戶上傳的文件中可能包含的您的信息。
1.4基于其他情況獲取的您的信息。比如在法律允許的情況下，經過您的同意，我們可能會獲得您在使用第三方服務時所產生或分享的信息。
2. 我們如何收集和使用您的個人信息
2.1 我們如何收集您個人信息
我們會向您本人直接收集您的個人信息并根據本政策的目的使用。
在取得您同意或具備其他法律基礎的情況下，我們也會通過第三方收集您的個人信息并根據本政策的目的使用，例如開展入職背景信息調查或聯系推薦人獲得您學習或此前的工作表現評價信息。
2.2我們如何使用您個人信息
我們將您個人信息用于簡歷篩選、面試管理、發放入職通知和入職簽約，具體如下：
序號
目的
個人信息類型
1
篩選與招聘崗位相匹配的簡歷
您提供的簡歷及相關信息，包括：
(a) 您的基本個人信息：姓名、手機號碼、郵箱、性別、出生日期（年齡）、工作經驗、所在地、證件號碼、國家/地區、民族、籍貫。
(b) 您的照片、求職意向、工作經歷、教育背景、實習經歷、項目經驗、語言能力、自我描述和獲獎經歷。
2
預約面試時間，開展線上或線下面試，獲取面試評價
您提供的簡歷及相關信息。
3
發放入職通知和獲取入職通知反饋
姓名、
手機號碼、 郵箱。
4
簽約和辦理入職手續
您提供的簡歷及相關信息、身份證明文件、學歷和專業技能證明文件、體檢結果是否符合入職條件、銀行賬戶、辦理社保、公積金需要的個人信息。
5
網絡環境安全目的
IP地址。
6
簡歷查重
姓名、投遞職位
上表加粗顯示的個人信息屬于敏感個人信息，我們在收集和使用敏感個人信息前將會取得您的單獨同意。
2.3 除您同意外，我們還將按照以下法律基礎收集、使用您的個人信息：
（1）為訂立、履行您作為一方當事人的合同所必需，或者按照依法制定的勞動規章制度和依法簽訂的集體合同實施人力資源管理所必需；
（2）為履行法定職責或者法定義務所必需；
（3）為應對突發公共衛生事件，或者緊急情況下為保護自然人的生命健康和財產安全所必需；
（4）為公共利益實施新聞報道、輿論監督等行為，在合理的范圍內收集、使用您的個人信息；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
3. 我們如何披露、共享及轉讓您的個人信息
3.1 共享和披露
3.1.1委托第三方處理
我們可能會委托第三方（“受托人”）處理您的個人信息。在該情形下，我們會與受托人約定委托處理的目的、期限、處理方式、個人信息的種類、保護措施以及雙方的權利和義務等，并對受托人的個人信息處理活動進行監督。
1.4基于其他情況獲取的您的信息。比如在法律允許的情況下，經過您的同意，我們可能會獲得您在使用第三方服務時所產生或分享的信息。
3.1.2司法或行政程序
在適用法律法規要求或在提起、參加或響應司法、行政或其他程序中向有關執法機構、司法機構和政府部門/具有公共管理職能的機構披露您的個人信息。
3.1.3其他情形
除上述情形外，我們可能會在具備以下法律基礎時共享和披露您的個人信息：
（1）取得您的同意；
（2）為訂立、履行您作為一方當事人的合同所必需，或者按照依法制定的勞動規章制度和依法簽訂的集體合同實施人力資源管理所必需；
（3）為履行法定職責或者法定義務所必需；
（4）為應對突發公共衛生事件，或者緊急情況下為保護自然人的生命健康和財產安全所必需；
（5）為公共利益實施新聞報道、輿論監督等行為，在合理的范圍內收集、使用您的個人信息；
（6）依照適用的法律規定，在合理的范圍內收集和使用您自行公開或者其他已經合法公開的個人信息；
（7）法律、行政法規規定的其他情形。
3.2 轉讓
如果因為合并、分立、解散、被宣告破產等原因需要轉移您的個人信息的，我們將會向您告知接收方的名稱或者姓名和聯系方式。按照法律規定，接收方應當繼續履行我們的義務。
4. 安全保護措施
我們會采取適當的技術措施和管理措施保護您個人信息，防止您個人信息泄露、損壞、丟失，或者發生未經授權的訪問、修改或使用。
5. 存儲期限
我們會根據法律法規的要求、本政策所述目的所需的期限和相關協議中約定的期限保留和存儲您的個人信息。
在存儲期限屆滿后，我們將會刪除您的個人信息。如刪除您的個人信息從技術上難以實現的，我們僅會存儲和采取必要的安全保護措施，不會將您個人信息用于其他目的。
6. 您的個人信息安全事件處置
如發生您的個人信息泄露、篡改、丟失的，我們將立即采取補救措施，并通知履行個人信息保護職責的部門和相關人士，包括您。
如我們采取措施能夠有效避免信息泄露、篡改、丟失造成危害的，可以不通知個人，包括您。